ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Главная >

Делимся публикациями наших экспертов, интересными кейсами и анонсами мероприятий. Тренды и эффективные инструменты, которые можно применить в своей работе.

Блог

НОВОСТИ И СТАТЬИ

Главная >

Блог

Подписаться на дайджест

ГК «КОРУС Консалтинг» внедрила новый корпоративный портал на базе «1С-Битрикс24» в БФТ-Холдинге.

Площадка объединила нужные для работы сервисы, помогает отслеживать статус заявок и задач, улучшает взаимодействие между сотрудниками и компанией, увеличивает вовлеченность в корпоративную культуру.

Интересно? Читайте в нашей новой статье!

Присылаем статьи почтой раз в 2 недели

Подписывайтесь на наши новости

15 сценариев геймификации для развития HR-бренда от команды K-Team HRM

ТОП-10 лучших корпоративных мессенджеров в 2025 в России

Как HR-командам обосновывать бюджеты перед начальством

Цели и KPI для HR: руководство по ключевым показателям эффективности и целям команды

Как запустить корпоративную систему без подводных камней, 7 принципов от K-Team (ГК «КОРУС Консалтинг»)

Как настроить управление целями и KPI в компании

Как удерживать ИТ-сотрудников, новые способы мотивации в ИТ

Retention-стратегии 2025: как удерживать сотрудников и что на самом деле мотивирует людей оставаться

Как создавалась K-Team HRM: непростой путь от консалтинга к продукту

Почему сотрудники боятся давать обратную связь и как это исправить

Как превратить HR-аналитику из «инструмента слежки» в реальный механизм поддержки сотрудников?

Роль руководителей и HR в адаптации персонала

K-Team HRM обновилась до версии 3.0: улучшенный дизайн, расширенный функционал и дополнительные возможности

ТОП-10 HRM-систем и как с их помощью автоматизировать управление персоналом в 2025 году без стресса и ошибок

Welcome book: как создать книгу для новых сотрудников

Как внедрять HR Tech решения, которые принесут измеримый результат

Расширяем горизонты: особенности интеграций на корпоративном портале

Трансформация лидерства: как изменились подходы и инструменты для управления командой

Сотрудники-блогеры: как вовлечь коллег в создание контента

ТОП-10 корпоративных порталов для сотрудников: рейтинг лучших

Сравнение возможностей Битрикс24 и K-Team для создания корпоративного портала

Мотивация 2.0: новые подходы к мотивации команды

7 причин, почему HR и внутрикомы могут выгорать и что с этим делать?

Обновления программных продуктов: как и зачем обновлять Битрикс24, если всё и так работает?

Всё начинается с MVP: рабочая стратегия внедрения интранета

Амбассадоры внутрикома: как вовлечь руководителей во внутренние коммуникации

14 ошибок при внедрении корпоративного портала и как их избежать

Внедрение новых HR-технологий: как избавиться от «зоопарка систем» и создать единое рабочее пространство с помощью интранета?

Под капотом интранета: как статистика корпоративного портала помогает формировать HR-стратегии

Адаптивность в управлении персоналом: как компании приспособиться к изменениям на рынке труда

Бизнес на высоких оборотах: как наращивать скорость корпоративных процессов и не выгорать

Управление корпоративным порталом: что должен знать и уметь администратор интранета?

Редкий экземпляр: как выбрать не просто разработчиков, а тех, кто разбирается в корпоративных порталах

Все инструменты современного HR в одной платформе

Осеннее обновление K-Team: что нового появилось на портале за последнее время?

Как создавали корпоративный портал и объединяли команду в компании Innostage

Планирование отпусков на корпоративном портале: как автоматизировать согласование отпуска и ничего не забыть

Отслеживайте свой успех: личный опыт управления по целям и KPI

Про интранет-портал простыми словами: что такое корпоративный портал, и как его разработать

Автоматизация бизнес-процессов в Битрикс24

13 советов, как улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством

Как понять, что пора менять подрядчика и не навредит ли его замена корпоративному порталу?

Сколько стоит корпоративный портал? Отличия порталов за 2, 5 и 10 миллионов рублей

Адаптация сотрудников: цели, методы, преимущества и лучшие технические решения для онбординга

7 шагов к эффективной базе знаний на корпоративном портале

Дизайн-система: что это и как применять при создании корпоративного портала

Как наладить коммуникацию между офисом и производством с помощью digital-инструментов

Контент-дизайн: 16 советов, как правильно оформлять тексты на корпоративном портале

Создать сплоченный коллектив, а не набрать персонал — и как в этом помогает дизайн команды

Онбординг в компании: как сделать адаптацию персонала успешной

35 идей для развития корпоративного портала

Сколько стоит внедрить корпоративный портал? И как компания может сэкономить с помощью него?

Как выбрать платформу для корпоративного портала?

Как привлечь сотрудников на корпортал: механики и инструменты

Как соблюдать баланс между технологичностью и «человечностью» при внедрении цифровых инструментов?

Сложности при запуске базовой функциональности портала

11 ситуаций, когда компании нужен корпоративный портал

Как корпоративный портал помогает связать KPI сотрудника с целями компании

Работает ли корпоративный портал в небольших компаниях

Вне зоны доступа. Как повысить лояльность внеофисных сотрудников

HR Tech тренды 2023: к чему нужно готовиться

Как развивать корпоративный портал

Как сделать интранет опорой внутренних коммуникаций

Как и чем «импортозаместить» корпоративный портал в ритейле?

Как технологичность влияет на бренд работодателя

Что должно быть в мобильной версии интранета

Миссия выполнима: как защитить бюджет на создание корпоративного портала

Как быстро адаптировать сотрудника

Как избежать неудачного внедрения корпоративного портала

Время перемен: корпоративные сервисы от российских компаний

Жизнь во время перемен: чем корпоративные соцсети могут быть полезны бизнесу

Коробочные войны. Внедрение корпоративного портала: готовые решения или кастомная разработка?

Как не загубить разработку интранет-портала: рассказываем за 5 минут

HR в цифре: как построить электронный кадровый документооборот

Шаг к современному интранету: как автоматизировать кадровые процессы

Довольны сотрудники - довольны клиенты. Как вовлечь сотрудников в развитие клиентского сервиса

Функции главной страницы, которые нужны вашему корпоративному порталу прямо сейчас

Зачем строителям корпоративный портал

Как внедрить корпоративный портал в крупной компании: пошаговый алгоритм

Новый модуль «Оценка 360» в K-Team HRM

Внедрение HRM-платформы K-Team (ГК «КОРУС Консалтинг») для ИТ-компании «Оптимакрос»

ГК «КОРУС Консалтинг» перевел «FORTE Holding» на новую версию HRM-платформы K-Team

ГК «Диета 18» автоматизировала HR-процессы с помощью K-Team HRM от «КОРУС Консалтинг»

HR-платформа K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг» вошла в ТОП-3 рейтинга корпоративных порталов CNews

Новый модуль K-Team HRM от ГК «КОРУС Консалтинг» ускорил документооборот в FM Logistic в 3 раза

«КОРУС Консалтинг» объединил сотрудников компании «Современные системы реновации» с помощью K-Team HRM

IT-Solution стала партнером K-Team HRM от ГК «КОРУС Консалтинг»

Исследование Хабра и «КОРУС Консалтинг»: сотрудники хотят денег и гибкого графика, а компании предлагают обучение и тимбилдинги

«КОРУС Консалтинг» расширил функциональные возможности HRM-платформы K-Team

«КОРУС Консалтинг» внедрил HRM-платформу K-Team для ПАО НК «РуссНефть»

K-Team и Хабр Карьера выяснили, за что сотрудники ценят своих HR

ГК «Ташир МЕДИКА» использует HRM-платформу K-Team на базе «Битрикс24» от «КОРУС Консалтинг»

HR-платформа K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг» вошла в ТОП-3 HCM-систем рейтинга CNews

«КОРУС Консалтинг» запустил интранет K-Team для Группы Родина

ГК «КОРУС Консалтинг» и группа компаний Б1 автоматизировали процесс сбора обратной связи по работе сотрудников

ГК «КОРУС Консалтинг» разработал и внедрил модуль для проведения бесед о развитии с сотрудниками FM Logistic

ГК «КОРУС Консалтинг» внедрил интранет K-Team для компании Level Group

ГК «КОРУС Консалтинг» внедрил интранет K-Team для компании «Форте Хоум Гмбх»

ГК «КОРУС Консалтинг» запустил корпоративную валюту для сотрудников на базе собственной разработки K-Team

Интранет-платформа K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг» для Innostage получила «серебро» в премии Tagline Awards 2023

ГК «КОРУС Консалтинг» автоматизировал процесс управления целями сотрудников FM Logistic на базе корпоративного портала K-Team

«Деловые Линии» перешли на корпоративный портал K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг»

ГК «Корус Консалтинг» внедрил интранет K-Team для ИТ-компании Innostage

ГК «КОРУС Консалтинг» запустил новый интранет K-Team для компании PIONEER

ГК «КОРУС Консалтинг» модернизировал корпоративный портал в «СиЭс Медика»

ГК «КОРУС Консалтинг» запустил корпоративный портал K-Team на 2 000 сотрудников для FM Logistic

«Корус консалтинг» внедрила K-Team в «Газпром интернэшнл лимитед»

Проект «КОРУС Консалтинг» по реновации корпоративного портала завоевал «золото» в Russian Intranet Awards-2023

КОРУС Консалтинг внедрил новый корпоративный портал K-Team для группы компаний «Транслом»

ГК «КОРУС Консалтинг» модернизировала корпоративный портал СТД «Петрович»

Интранет-платформа K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг» вошла в список финалистов премии РБК

«Корус Консалтинг» автоматизировала для «БФТ-холдинга» планирование отпусков, внедрила магазин призов и создала единое окно корпоративных сервисов

«Корус консалтинг» создал корпоративный портал для объединения сотрудников компании We-On Group

ПГК запустила обновленный корпоративный портал на 3 тысячи человек

Платформа для взаимодействия сотрудников для БФТ-Холдинга

Оптимизировали управления рабочим временем сотрудников банка

DEMO DAY K-Team HRM: лучшие технологии для HR, сотрудников и руководителей

Корпоративный портал - как центр вовлеченности

Чему и как учить сотрудников во времена постоянных изменений

Контент для корпоративного интранета, который будет интересен для сотрудников

Как корпоративные ценности влияют на компанию, культуру и бизнес

ИТ-архитектура для HR-процессов

Как нанимать и удерживать сотрудников в 2025 году

Как геймификация, работа с мотивацией и чат-боты меняют HR-процессы

Как автоматизировать HR-процессы на Битрикс24, чтобы получить измеримые бизнес-результаты

Взгляд науки и бизнеса на HR-тренды в 2025 году

Как прокачать каждый этап жизненного цикла сотрудника

Мастер-класс: «Как приручить ИИ: учимся применять нейросети для решения HR-задач»

Вебинар: «От идеи до реализации: как защитить проект HR-автоматизации и сделать его успешным»

Вебинар: «Зумеры, миллениалы и Gen X: теория поколений и как применять ее к развитию сотрудников»

DEMO DAY K-Team HRM: лучшие технологии для HR, сотрудников и руководителей

Адаптация персонала: как превратить новых сотрудников в супергероев команды

Вебинар: «Искусство быть первым: как вырастить лидеров внутри компании»

Вебинар: «От бонусов к баллам: эффективные стратегии материальной и нематериальной мотивации»

Вебинар: «K-Team перезагрузка: новая страница в развитии HR-платформ»

Онлайн-вебинар: «HR-инновации: как внедрить HRTech решения, которые принесут измеримый результат»

Онлайн-вебинар: «Сотрудники-блогеры: как вовлечь коллег в создание контента»

Онлайн-вебинар: «Мотивация 2.0: новые подходы к мотивации команды»

Онлайн-вебинар: «Битва за таланты: как удерживать сотрудников в 2024 году»

Онлайн-вебинар: «Внутренне обучение как возможность роста и развития команды»

Онлайн-вебинар: «Гибкость и адаптивность в управлении персоналом»

Онлайн-вебинар: «Новый HR и внутриком: курс на гибкость и адаптивность в управлении персоналом»

Онлайн-вебинар: «Обучение, искусственный интеллект и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год»

Онлайн-вебинар: «Цифровой мир сотрудника: как "влюбить" персонал в новые HR технологии»

Онлайн-вебинар: «Внедрение и трансляция ценностей компании: как достучаться до каждого сотрудника»

Онлайн-вебинар: «Работай играючи: как IT-инструменты и геймификация помогают управлять корпоративной культурой»

Онлайн-вебинар: «Цели в порядке: как оптимизировать целеполагание в компании»

Прозрачный менеджмент: как связать KPI отдельных сотрудников с глобальными целями компании

Онлайн-митап: «Трансформируйся, чтобы побеждать: как развить корпоративную культуру»

Правда или миф: интранет на Битрикс. Почему одни боятся, а другие делают

Онлайн-вебинар: «Точно в цель: как доносить цели и ценности разным сотрудникам»

Вебинар «Битва за внимание: как выстроить эффективную коммуникацию внутри компании»

Вебинар: «Интранет по новым правилам: переход с MS SharePoint на Битрикс24»

Онлайн-интенсив: «Профессия интранет-менеджер»

Вебинар: «Нанять и удержать: решение для эффективного онбординга и высокой вовлеченности новичков»

Вебинар "Не для «галочки»: как избежать неудачного внедрения корпоративного портала"

Вебинар «Онбординг в новых условиях: подходы, инструменты и лучшие практики»

Онлайн-консалтон: "Система адаптации. Выгодные инвестиции в рост и развитие компании"

Веб-семинар: «Путь новичка. Ключевые элементы адаптации для максимальной вовлеченности сотрудников»

Онлайн-консалтон: "Как изменить бизнес, чтобы завоевывать сердца клиентов?"

Онлайн-вебинар: «Точно в цель: как доносить цели и ценности разным сотрудникам»

Онлайн-митап: «Трансформируйся, чтобы побеждать: как развить корпоративную культуру»

Веб-семинар: "Быстрый запуск и успешное развитие: как не загубить интранет-портал"

Онлайн-вебинар: "Сценарий внедрения корпоративного портала: готовые решения vs кастомная разработка"

Онлайн-вебинар: "Портал в будущее: каким должен быть эффективный интранет и как его создать"

Онлайн-вебинар: "Современный интранет – инструмент автоматизации кадровых процессов и развития персонала"

Узнавайте первыми о самых современных инструментах в управлении персоналом

Подписывайтесь на регулярный дайджест или присылайте собственные кейсы и инструкции на digital@korusconsulting.ru

Подписаться