Обучение, искусственный интеллект и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год

7 декабря эксперты из ГК «КОРУС Консалтинг», Lerna.ru и «Поток» поговорили про подбор, обучение, метрики и искусственный интеллект. Обсудили, как запланировать следующий год, что взять лучшее из 2023 года.

Основные темы:

• Навыки будущего: как обучать сотрудников актуальному с помощью новых технологий
• Тренды обучения в 2024 году: к чему HR нужно быть готовым
• Тренды подбора в 2024 году: кого и как будут нанимать
• Аналитика и метрики: как сделать выводы и с их помощью улучшить стратегии роста
• Как технологии помогут компаниям находить и развивать таланты
• Искусственный интеллект в работе с персоналом: мейнстрим или необходимость
• Какие форматы будут в 2024 году
• Что будет с рынком труда
• Когда нейросети станут неотъемлемой частью нашей жизни и какие профессии они заменят в 2024 году
• Что нас ждет в части российских HCM в 2024 году

Спикеры:
1. Екатерина Боровец. Эксперт по профориентации и развитию карьеры Lerna.ru, HR с опытом более 12 лет.
2. Антон Бобров. Интранет-эксперт, директор департамента корпоративных сервисов в ГК "КОРУС Консалтинг".
3. Иван Останин. Директор по продажам "Поток".