Давайте делать крутые проекты вместе
Оставьте заявку на демонстрацию любого из наших решений, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Рынок труда продолжает штормить. Многие компании массово сокращают топов, а закрыть вакансии по рабочим специальностям становится всё труднее. В ритейле, ИТ, промышленности и других отраслях – одни и те же вызовы. Новички уходят в первые месяцы, а на поиск замены уходят недели. И каждый день простоя – это не только недовольство клиентов, но и упущенная прибыль.
21 мая на вебинаре эксперты K-Team (ГК «КОРУС Консалтинг») и Nordcore рассказали, как строить эффективные HR-стратегии без иллюзий в 2025 году, а также разобрали универсальные советы по подбору и удержанию сотрудников разных грейдов и специальностей: от junior до senior.
На вебинаре обсудили:
- Экономика пустого стула VS Экономика найма
- Эффективные HR-стратегии: оптимизация ресурсов
- Обзор исследования эффективных retention-стратегий
- Реальные кейсы подбора и адаптации трех групп сотрудников
- Находки и инструменты, которые уже используют лидеры рынка
Спикеры
Олеся Крыжановская, HRD K-Team HRM от ГК «КОРУС Консалтинг».
Мария Наршиева, генеральный директор «NORDCORE» & «NORDCORE Технологии»с опытом 15+ лет в реализации комплексных HR-проектов (подбор персонала, предоставление персонала, аутплейсмент) и 10+ лет в управлении персоналом.
Мария Наршиева, генеральный директор «NORDCORE» & «NORDCORE Технологии»с опытом 15+ лет в реализации комплексных HR-проектов (подбор персонала, предоставление персонала, аутплейсмент) и 10+ лет в управлении персоналом.
Вам также будет интересно
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
#