HR-инновации: как внедрить HRTech решения, которые принесут измеримый результат

Более половины российских компаний назвали автоматизацию и цифровизацию HR-процессов главным трендом 2024 года. Но ИТ-продуктов становится так много, что бизнес просто не успевает их «переварить». А повсеместному внедрению HRTech-решений мешают высокая стоимость и сложность оценки окупаемости нововведения.

Как разобраться, что из того, о чём говорят на конференциях и форумах, действительно подходит вашему бизнесу, а что – пустая трата денег?

31 июля на вебинаре мы обсудили, что такое радар менеджерских компетенций, PPT-фреймворк, GPT-ассистенты, Employee Advocacy Programs, Crowdsourced Learning и как эти инструменты в действительности влияют на цифровой опыт сотрудников и бизнеса в целом.
А также рассмотрели ТОП ошибок при запуске корпоративного портала, обсудили, как сделать портал популярным через работу с потребностями сотрудников и в какой момент подключать HR-инновации.

Спикеры:
Виктория Повольнова, независимый HR-консультант, основатель Школы менеджера по персоналу и HR-клуба «PROdlenka».
Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг».