Трансформируйся, чтобы побеждать: как развить корпоративную культуру

Меняется мир – меняемся мы. И корпоративная культура — сильный инструмент, способный поддержать эти изменения на уровне общих для всех сотрудников ценностей, прозрачного видения и миссии компании. 29 апреля вместе с лучшими экспертами в области HR обсудили, как успешно трансформировать корпоративные ценности в эпоху изменений.

Основные темы:

• Роль корпоративной культуры в эффективности бизнеса.
• Вовлечение сотрудников и менеджмента в процесс трансформации.
• Корпкультура как неотъемлемая часть EVP-стратегии (Employee Value Proposition). Как сформировать культуру, чтобы она стала конкурентным преимуществом?
• Как реализовать проект по трансформации корпоративной культуры, сформировать и внедрить ценности и новые модели поведения?
• Корпоративные социальные сети и сообщества, какие преимущества при формировании корпоративной культуры они имеют по сравнению с традиционными форматами общения.
• Инструменты оценки текущего состояния корпоративной культуры и современные. форматы трансляции целей и ценностей.

Спикеры:

1. Марина Курганская, руководитель направления «Атмосфера для сотрудников и гостей» департамента операций и розничных технологий «Пятерочки».
2. Светлана Куршева, директор HR-tech проектов Mail.ru Group, ведущая и продюсер дискуссионного клуба DI Club про цифровые технологии в работе с персоналом.
3. Олег Замышляев, пионер цифровой фасилитации, ведущий российский эксперт в области управления изменениями, основатель «Мастерской Олега Замышляева».
4. Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг».