ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Геймификация
на корпоративном портале K-Team

Вовлекайте сотрудников в рабочие процессы с помощью игровых механик
РЕШЕНИЯ
Главная >
Геймификация на корпоративном портале K-Team

ГЕЙМИФИКАЦИИЯ
НА КОРПОРАТИВНОМ ПОРТАЛЕ K-TEAM ПОМОГАЕТ:

1. Увеличить эффективность команды и ускорить решение бизнес-задач.

2. Повысить мотивацию, вовлеченность и лояльность сотрудников.

3. Уменьшить «текучку» кадров.
Корпоративная валюта

Награждайте сотрудников баллами за разные виды активности, например, за прохождение опроса или обучения.

Корпоративную валюту можно накапливать и тратить в магазине призов на: корпоративный мерч, скидки от партнеров или day off.

Больше не нужно начислять баллы вручную: задайте сценарий и автоматизируйте процесс:

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Чего вы не найдете у конкурентов?
Автоматизированное начисление баллов

Экономьте время работы hr-специалистов;

Будьте уверены, что вы не забудете начислить баллы.

Вакансии
Начисляйте баллы за рекомендации сотрудников
Идеи
Сотрудники получает баллы за реализованные в компании идеи, предложенные ими
Обучение
Начисляйте баллы за прохождение обучения
База знаний
Начисляйте баллы за публикацию статей
Опросы
Начисляйте баллы за прохождение опросов
Блогосфера
Начисляйте баллы за публикацию постов и лайки
Конкурсы
Начисляйте баллы за участие и победу в конкурсах
Рейтинг
Начисляйте баллы за успешные продажи

За что начислять баллы?

СВЯЗЬ МОДУЛЕЙ
При завершении процесса адаптации
При длительной работе в компании
При наступлении дня рождения сотрудника
При получении бейджа

Баллы можно начислять и при наступлении событий

При прохождении шагов адаптации
Магазин подарков
Отличный инструмент нематериальной мотивации и вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь компании.
Полученные баллы сотрудники обменивают на подарки и бонусы в банке призов на корпоративном портале.

Размещайте в магазине призов как материальные подарки, напрмер - корпоративный мерч, так и различные бонусы и скидки от партнеров компании.

Благодарности
Сотрудники компании могут благодарить друг друга за помощь, достижения, успехи в работе. Информация об этом отображается в профиле пользователей на портале. За каждую благодарность начисляются баллы, которые сотрудники могут потратить во внутреннем магазине призов или подарить коллегам.
Бейджи для аватара
Сотрудники получают бейджи и яркие рамки для аватара за конкретные достижения: выполнение плана, достижение определенного срока работы в компании, победу во внутреннем конкурсе, участие в проекте и т.п. Это помогает отметить заслуги пользователей, визуально выделяет их среди коллег, повышает сплоченность команды.
Система рейтинга
Соревновательная механика, которая стимулирует сотрудников работать более эффективно и каждый день стремиться к новым вершинам. Начисляйте пользователям баллы за любые достижения: передачу лида, продажу определенных продуктов, прохождение обучения и т.п.

На основании набранных баллов стройте рейтинг по компании, а лидерам вручайте ценные призы. Имена лучших сотрудников публикуйте на главной странице портала.
Конкурсы
В этом разделе сотрудники могут публиковать фото, видео, голосовать друг за друга и делиться мнениями. Проводите различные конкурсы внутри компании и повышайте вовлеченность сотрудников.

Начисляйте баллы за участие и победу в конкурсах.
Персонаж-талисман Маскот
Создайте на портале персонажа, который станет символом компании.

За выполнение определенных действий сотрудники получают баллы, которые развивают и прокачивают персонажа.

Повышайте активность сотрудников и вовлекайте их в выполнение рабочих задач.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Преимущества геймификации

Обратная связь
Сотрудники постоянно получают объективную обратную связь от коллег и руководителей, а значит – видят векторы своего развития
Мотивация для каждого
В игровой манере пользователи увлеченно улучшают результаты своей работы
Улучшение бренда работодателя
Игровые механики повышают лояльность сотрудников и выгодно выделяют вас среди конкурентов
Объективность
Объективно оценивайте эффективность целых отделов и каждого сотрудника, сравнивайте их продуктивность
Инструменты признания
Отслеживайте лучших сотрудников и отмечайте их достижения
Укрепление связей в команде
Благодарности, конкурсы, рейтинги – все это сближает коллег и налаживает внутреннее взаимодействие
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

Эффективность решения

15%
выросла продуктивность команд
20%
выросло количество сотрудников, принимающих участие в мероприятиях компании
25%
35%
вырос индекс вовлеченности работников
возрастает количество коллег, вовлеченных в работу с порталом
ВОЗМОЖНОСТИ
#БУДУЩЕЕЗАОНЛАЙН
ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Давайте делать крутые проекты вместе

Оставьте заявку на демонстрацию любого из наших решений, и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Вам также будет интересно

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
#
30.08.2021
Жизнь во время перемен: чем корпоративные соцсети могут быть полезны бизнесу
30.12.2022
Как развивать корпоративный портал
10.03.2023
Как привлечь сотрудников на корпортал: механики и инструменты