Геймификация
на корпоративном портале
K-Team

РЕШЕНИЯ
Игровые механики для рабочих процессов
Готовое решение "КОРУС | Корпоративный портал"

ГЕЙМИФИКАЦИИЯ НА КОРПОРАТИВНОМ ПОРТАЛЕ K-TEAM ПОМОГАЕТ:

Сделать рабочий процесс более увлекательным;

Повысить мотивацию, вовлеченность и лояльность сотрудников всех возрастов.

Увеличить эффективность команды и ускорить решение бизнес-задач;

Из чего состоит решение?

Корпоративный магазин призов и внутренняя валюта

Благодарности

Бейджи и рамки для аватара за достижения

Рейтинги

Конкурсы

Персонаж-талисман Маскот


Проверенные игровые механики для неигровых бизнес-процессов

#
ГЕЙМИФИКАЦИЯ

Как с помощью интерактивных инструментов мотивировать и увлекать сотрудников?

Отличный инструмент нематериальной мотивации и вовлечения сотрудников во внутреннюю жизнь компании. Начисляйте баллы за выполнение разных задач и достижения персонала. Полученные баллы пользователи обменивают на подарки и бонусы в банке призов на корпоративном портале.

Поощряйте любые достижения: выполнение плана продаж, различные профессиональные активности, завершение курсов обучения, благодарности от коллег и многое другое.
Корпоративный магазин призов и внутренняя валюта
Сотрудники получают бейджи и яркие рамки для аватара за конкретные достижения: выполнение плана, достижение определенного срока работы в компании, победу во внутреннем конкурсе, участие в проекте и т.п. Это помогает отметить заслуги пользователей, визуально выделяет их среди коллег, повышает сплоченность команды.
Бейджи и рамки для аватара
Сотрудники компании могут благодарить друг друга за помощь, достижения, успехи в работе. Информация об этом отображается в профиле пользователей на портале. За каждую благодарность начисляются баллы, которые сотрудники могут потратить во внутреннем магазине призов или подарить коллегам.
Благодарности
Соревновательная механика, которая стимулирует сотрудников работать более эффективно и каждый день стремиться к новым вершинам. Начисляйте пользователям баллы за любые достижения: передачу лида, продажу определенных продуктов, прохождение обучения и т.п. На основании набранных баллов стройте рейтинг по компании, а лидерам вручайте ценные призы. Имена лучших сотрудников публикуйте на главной странице портала.
Система рейтинга
Создайте на портале персонажа, который станет символом компании. За выполнение определенных действий сотрудники получают баллы, которые развивают маскота. Это отличный способ повысить активность сотрудников и вовлечь их в выполнение рабочих задач.
Персонаж-талисман Маскот

Преимущества геймификации

  • Инструменты признания
    Отслеживайте лучших сотрудников и отмечайте их достижения.
  • Мотивация для каждого
    В игровой манере пользователи увлеченно улучшают результаты своей работы.
  • Объективность
    Объективно оценивайте эффективность целых отделов и каждого сотрудника, сравнивайте их продуктивность.
  • Обратная связь
    Сотрудники постоянно получают объективную обратную связь от коллег и руководителей, а значит – видят векторы своего развития.
  • Укрепление связей в команде
    Благодарности, конкурсы, рейтинги – все это сближает коллег и налаживает внутреннее взаимодействие.
  • Улучшение бренда работодателя
    Игровые механики повышают лояльность сотрудников и выгодно выделяют вас среди конкурентов.
ВОЗМОЖНОСТИ
#БУДУЩЕЕЗАОНЛАЙН
ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Давайте делать крутые проекты вместе

Оставьте заявку на демонстрацию любого из наших решений, и мы свяжемся с вами в ближайшее время