Давайте делать крутые проекты вместе
Оставьте заявку на демонстрацию любого из наших решений, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Кандидаты «сливаются» еще до собеседования, новички адаптируются по полгода или увольняются через пару недель, а ценные сотрудники уходят, хотя «никаких проблем не было». Почему так происходит?
26 марта на вебинаре эксперты разобрались, чем жизненный цикл сотрудника отличается от Employee Journey Map (EJM), почему HR часто путают эти понятия и как избежать классических ошибок. А ещё – рассказали, как сделать каждый этап цикла эффективным с реальными кейсами от практиков без воды и скучной теории.
26 марта на вебинаре эксперты разобрались, чем жизненный цикл сотрудника отличается от Employee Journey Map (EJM), почему HR часто путают эти понятия и как избежать классических ошибок. А ещё – рассказали, как сделать каждый этап цикла эффективным с реальными кейсами от практиков без воды и скучной теории.
На вебинаре обсудили:
- Чем жизненный цикл сотрудника отличается от Employee Journey Map (EJM)?
- Что такое жизненный цикл сотрудника и почему это важно?
- Какие этапы жизненного цикла сотрудника чаще вызывают вопросы у HR?
- Как действовать на каждом этапе, чтобы не «наломать дров»?
- Какие практики действительно работают, а что – пустая трата времени и денег?
- Как грамотно использовать технологии, чтобы сделать работу сотрудников комфортной и эффективной?
Спикеры
Владислав Викулов, основатель проекта People Management Tech, эксперт по операционной эффективности и HR с опытом работы более 17 лет в банках и консалтинге, 10 лет в ИТ-компаниях.
Антон Бобров, директор по развитию K-Team HRM от ГК «КОРУС Консалтинг», интранет-эксперт, за последние 10 лет с командой реализовал более 100 проектов для крупных компаний.
Антон Бобров, директор по развитию K-Team HRM от ГК «КОРУС Консалтинг», интранет-эксперт, за последние 10 лет с командой реализовал более 100 проектов для крупных компаний.
Вам также будет интересно
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
#