Давайте делать крутые проекты вместе
Оставьте заявку на демонстрацию любого из наших решений, и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Путь новичка. Ключевые элементы адаптации для максимальной вовлеченности сотрудников

МЕРОПРИЯТИЯ
Веб-семинар: «Путь новичка. Ключевые элементы адаптации для максимальной вовлеченности сотрудников»
Грамотно выстроенный онбординг позволяет команде быстро интегрировать нового сотрудника в работу, снизить риск его ухода во время испытательного срока и сэкономить время руководства и коллег на его обучение. 21 мая рассказали, как сформировать единую систему адаптации, удобную для сотрудников и эффективную для бизнеса. Поговорили о ключевых этапах онбординга и способах автоматизации процесса. Обсудили, на какие метрики опираться, как анализировать результат адаптации, находить проблемные точки взаимодействия новичка и компании.

Основные темы

  1. Исследование: с какими сложностями сталкиваются крупные компании на этапе онбординга новых сотрудников.
  2. Виды адаптации и что важно учесть при формировании её сценария:
    • Организационная адаптация
    • Социально-психологическая адаптация
    • Профессиональная адаптация
  3. Карта пути новичка: анализируем точки взаимодействия сотрудника с компанией.
  4. Инструменты адаптации для улучшения опыта сотрудника на этапе адаптации.
  5. Персонализация: полезные инструменты, связанные с пониманием особенностей кандидата, для определения его дальнейший пути развития в компании.
  6. Инструменты, которые отслеживают эту обратную связь: пульс-опросы и психодиагностика.

Спикеры


  1. Игорь Ниесов, основатель проектов Psycho.ru, KPMI.ru, KeyHabits.ru, Neuro-semantic.ru. Кандидат психологических наук, автор учебных программ НИУ ВШЭ и бизнес-школы РСПП.
  2. Антон Бобров, эксперт в области интранет-консалтинга, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг». Специалист в области цифровизации HR. Реализовал более 20 проектов в компаниях «Газпром нефть», «Росатом», СТД «Петрович», «Балтика» и др.

Вам также будет интересно

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
#
Показать еще