Давайте делать крутые проекты вместе
Оставьте заявку на демонстрацию любого из наших решений, и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Трансформируйся, чтобы побеждать: как развить корпоративную культуру


МЕРОПРИЯТИЯ
Онлайн-митап: «Трансформируйся, чтобы побеждать: как развить корпоративную культуру»


"



"
Меняется мир – меняемся мы. И корпоративная культура — сильный инструмент, способный поддержать эти изменения на уровне общих для всех сотрудников ценностей, прозрачного видения и миссии компании. 29 апреля вместе с лучшими экспертами в области HR обсудили, как успешно трансформировать корпоративные ценности в эпоху изменений.

Основные темы:

  • Роль корпоративной культуры в эффективности бизнеса.
  • Вовлечение сотрудников и менеджмента в процесс трансформации.
  • Корпкультура как неотъемлемая часть EVP-стратегии (Employee Value Proposition). Как сформировать культуру, чтобы она стала конкурентным преимуществом?
  • Как реализовать проект по трансформации корпоративной культуры, сформировать и внедрить ценности и новые модели поведения?
  • Корпоративные социальные сети и сообщества, какие преимущества при формировании корпоративной культуры они имеют по сравнению с традиционными форматами общения.
  • Инструменты оценки текущего состояния корпоративной культуры и современные. форматы трансляции целей и ценностей.

Спикеры:


  1. Марина Курганская, руководитель направления «Атмосфера для сотрудников и гостей» департамента операций и розничных технологий «Пятерочки».
  2. Светлана Куршева, директор HR-tech проектов Mail.ru Group, ведущая и продюсер дискуссионного клуба DI Club про цифровые технологии в работе с персоналом.
  3. Олег Замышляев, пионер цифровой фасилитации, ведущий российский эксперт в области управления изменениями, основатель «Мастерской Олега Замышляева».
  4. Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг».

    Вам также будет интересно

    ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
    #
    Показать еще