Давайте делать крутые проекты вместе
Оставьте заявку на демонстрацию любого из наших решений, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Почему внутреннее обучение - это шаг для компаний? Как меняется подход к обучению сейчас на российском рынке? Все эти вопросы обсудили в рамках третьего вебинара серии - «HR-стратегия 360°: от адаптации до оффбординга в 5 честных кейсах».
Темы вебинара:
- Экономика L&D-стратегии: почему внутреннее обучение побеждает внешние тренинги?
- Как меняется подход к обучению – учимся говорить с бизнесом на языке денег и измеримых результатов.
- Программа «Работа для реальных» – как обучать молодые таланта в формате интенсивов Telegram.
- Индивидуальные обучающие треки для топов – от менторинга до Assessment-сессий.
- Нескучное обучение производственного персонала: навыки, стандарты и безопасность процессов.
- Переквалификация и внутренний аутсорсинг: как повысить производительность труда за счет совмещения ролей.
Спикеры мероприятия:
Кирилл Комаров - Руководитель корпоративного университета и департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «Уралхим»
Станислав Павлов - Партнер HR-консалтинговой компании Formatta, эксперт в построении HR-процессов
Станислав Павлов - Партнер HR-консалтинговой компании Formatta, эксперт в построении HR-процессов
Вам также будет интересно
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
#