Нанять и удержать: умная система для адаптации новичков
РЕШЕНИЯ
решения для эффективного онбординга
Преимущества КОРУС | Адаптация
Преимущества
Готовая функциональность
Портал содержит все модули, необходимые для решения HR-задач
Подтверждённая эффективность
Интранет создан на основе лучших практик внедрения порталов в крупных компаниях
Всегда актуальный
Регулярные обновления гарантируют появление новых модулей, развитие существующих, улучшение интерфейса
Доступная стоимость
Модульная структура и минимальная кастомизация позволяют сохранить низкую стоимость
Быстрое внедрение
Гарантия быстрого запуска
Красивый дизайн
Портал отлично выглядит, имеет интуитивно понятный и удобный интерфейс
Преимущества личного кабинета
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ИНТРАНЕТ
Круглосуточный доступ к сервисам с любого устройства
Рост лояльности персонала: сотрудники ценят удобный и быстрый сервис
Безбумажный документооборот: от согласования до расчета денежных средств
HR-специалист может отслеживать статус и день адаптации сотрудников, анализировать выполненные поручения и уровень вовлеченности новичков.Для современного интранета личный кабинет – обязательный раздел, именно в нем сотрудники управляют своей личной информацией и подписками (например, на новости или проекты).
Личный кабинет для HR сотрудника
Настроить сценарий адаптации по параметрам: должность, отдел, локация и др. Настроить сценарий адаптации для разных ролей: сотрудник, руководитель, наставник Видеть консолидированный список всех новичков на адаптации и ее этапах Настроить ответы на часто задаваемые вопросы Собрать обратную связь на разных этапах онбординга, провести опросы вовлеченности Настроить и автоматизировать периодичность встреч и уведомления для всех участников Получить аналитику по эффективности процесса адаптации и наставников
Возможности для HR специалиста
Чат-бот помогает быстро решить возникающие вопросы, выполняя функцию «горячей линии»
Отправляет уведомления, поручения, опросы согласно сценарию адаптации
Собирает обратную связь, оказывает эмоциональную поддержку
Является удобным меню для подачи быстрых запросов
Фиксирует факт выполнения поручений
Знакомит с коллегами
Готовит чек-листы по ключевым задачам на адаптационный период
Результаты опросов всех сотрудников собраны в одном месте, что позволяет HR и наставнику оценивать эффективность процесса.
Чат-бот для сотрудников
Новички сразу чувствуют себя частью команды, проникаются корпоративными ценностями и целями
Лендинг персонализирован под должность сотрудника
Детально знакомит с первым рабочим днем
Рассказывает, как принято в компании (дресс-код, на «ты» или на «вы», т.п.)
Лендинг для онбординга
Преимущества для руководителей и HR
Статистика цифровогоонбординга
Актуальный список всех новичков на текущий момент
Оперативные результаты тестов и контрольных заданий
Быстрая обратная связь от новых сотрудников
Поиск талантов
Статистика позволяет находить перспективных сотрудников с первых месяцев работы в компании
Быстрая реакция на изменения
Аналитика дает информацию об эффективности процесса адаптации: оптимизируйте базу знаний на основе статистики и улучшайте пользовательский опыт
Сильныйбренд работодателя
Позитивный опыт у новых сотрудников улучшает HR-бренд компании
Эффективность решения
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
#
40%
снижение нагрузки на руководителей и кураторов, участвующих в адаптации сотрудников
30%
сокращение средней продолжительности адаптации сотрудников в компании
50%
обращений сотрудников по часто задаваемым вопросам к чат-боту, а не к коллегам
85%
сотрудников положительно оценили помощь чат-бота на адаптации
Мы можем предложить комплексный проект по онлайн-адаптации:
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
#
Исследование корпоративной среды и нормативных документов
Разработка модели и методологии адаптации
Разработка и оформление учебно-методических материалов для обучения
Автоматизация процесса и тиражирование на компанию
Скачайте презентацию и узнайте более подробную информацию о решении.