Новый HR и внутриком:
курс на гибкость и адаптивность в управлении персоналом
курс на гибкость и адаптивность в управлении персоналом
15 февраля в 09:30
21 февраля в 10:00
Серия из 2 вебинаров
В последние 2-3 года вектор управления персоналом и развития внутренних коммуникаций изменился. Сегодня уже недостаточно транслировать ценности и информацию "сверху вниз". Жесткие регламенты и планы всё чаще приходится пересматривать и корректировать. На смену традиционным методам приходят человекоцентричность, объединение, внимание к идеям, настроениям и потребностям сотрудников.
Как идти в ногу со временем в период, когда кризис стал привычным фоном? Какие технологии действительно полезны во внутренних коммуникациях? Почему компании всё чаще переходят на гибкие и адаптивные подходы в управлении персоналом?
Поговорим об этом и не только на серии из двух вебинаров от ГК "КОРУС Консалтинг" и InterComm "Новый HR и внутриком: курс на гибкость и адаптивность в управлении персоналом".
Как идти в ногу со временем в период, когда кризис стал привычным фоном? Какие технологии действительно полезны во внутренних коммуникациях? Почему компании всё чаще переходят на гибкие и адаптивные подходы в управлении персоналом?
Поговорим об этом и не только на серии из двух вебинаров от ГК "КОРУС Консалтинг" и InterComm "Новый HR и внутриком: курс на гибкость и адаптивность в управлении персоналом".
Ищет небанальные методы для развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности сотрудников
Интересуется трендами внутрикома и хочет перенять успешный опыт крупных российских компаний
Эти вебинары для тех, кто:
Хочет амбициозно идти в ногу со временем и эффективно внедрять современные технологии во внутренние коммуникации
15 февраля в 09:30 (МСК)
21 февраля в 10:00 (МСК)
Внутриком. Тренды, инструменты, кейсы
Гибкость и адаптивность в управлении персоналом
- Ключевые тренды 2024 года: от объединения и человеконцетричности до "фабрики талантов" и высокой технологичности
- Где HR брать силы и ресурсы на развитие?
- Самые яркие кейсы 2023 года: Лаборатория Касперского, РЖД, Росатом, Сбер, Самокат и многие другие
- Бонус: 5 медиа-проектов для вдохновения
- Что такое гибкое управление персоналом и почему это важно
- Гибкие формы занятости: как выстраивать работу распределенной команды
- Геймификация в обучении и развитии сотрудников: корпоративный университет, индивидуальные планы развития и корпоративная валюта
- Технологии как залог адаптивности: digital workplace, интранет и EJM
- Внутренние комьюнити как основа корпоративной культуры
Своим опытом и кейсами поделятся эксперты:
Анна Смирнова
Исполнительный директор InterComm, директор по стратегическому развитию Medialine
Антон Бобров
Интранет эксперт, директор департамента корпоративных сервисов ГК "КОРУС Консалтинг"
ГК «КОРУС Консалтинг» создает цифровую HR-платформу для эффективной и вовлеченной работы персонала — К-Team.
К-Team — интранет для общения, совместной работы и автоматизации кадровых процессов.
К-Team — интранет для общения, совместной работы и автоматизации кадровых процессов.
«InterComm» - профессиональное сообщество специалистов в области корпоративных коммуникаций и корпоративных медиа.
Подключайтесь, чтобы узнать как адаптироваться к изменениям рынка труда и повысить вовлеченность в 2024 году
