Вебинар

20 августа (вт)

11:00 по МСК

Онлайн

X

Будущее в HR уже наступило. Привлекать, нанимать и удерживать персонал стало намного сложнее, и речь не только о HiPo-сотрудниках. Если раньше дефицит кадров затрагивал в основном сферу ИТ, где бизнес «перекупал» специалистов друг у друга, то сейчас спрос сместился в сторону массового персонала и уже в этом сегменте находится на очень высоком уровне.

На вебинаре обсудим свежие тренды и инсайты о том, как продвигать бренд работодателя в новой реальности, какие инструменты — «мастхэв» этого года , а какие форматы уже стали хедлайнерами индустрии и почему они работают.

Как привлечь интерес к своей компании на рынке кандидатов?

Какие метрики отслеживать, чтобы не сливать бюджет впустую, инвестируя в бренд работодателя?

Почему традиционные форматы уже не так эффективны, а текучесть персонала растёт из года в год?

Руководителей и владельцев бизнеса, интересующихся проверенными инструментами для работы с персоналом

HR всех уровней, которые хотят продвигать бренд работодателя эффективно и с пользой для бизнеса

Специалистов по внутренним коммуникациям, которые хотят узнать больше о развитии внутреннего и внешнего бренда работодателя

Всех тех, кто выбирает цифры и инструменты, которые приносят заметные результаты в работе с персоналом

Зачем бизнесу работать над брендом работодателя?

Что происходит c рынком труда и как бизнесу адаптироваться к текущим реалиям: кадровый голод, высокая текучесть и конкуренция за таланты и массовый персонал, хантинг

Бренд работодателя: внутренний и внешний

ТОП инструментов для развития бренда работодателя в эпоху перемен

Как измерить эффективность вложений в бренд работодателя: вовлечённость, уровень компетенций, текучесть, укомплектованность, % закрытия вакансий по реферальной системе и устойчивый прирост финансовых показателей

01

02

03

04

05

Спикеры

Экономист, к.э.н., MBA Американской школы бизнеса. Более 25 лет работы в HR в крупнейших корпорациях страны: Уралсиб, Билайн, АФК система - МЕДСИ, Просвещение, Мясницкий ряд. Внедрила HR инструменты, которые помогли компаниям выйти на новый качественный уровень и увеличить чистую прибыль. HRD c 2013 года.

Директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг». Вместе с командой реализовал более 50 успешных проектов в компаниях: Банк «Санкт-Петербург», «Петрович», «Газпромнефть», «Росатом», «Деловые линии» и других.

Организаторы

K-Team от КОРУС Консалтинг - готовая HRM-система, продуманная до мелочей. Охватывает все этапы взаимодействия с персоналом: от приема на работу и адаптации до обучения, геймификации, постановки целей и KPI.

Говорим про умные HR-решения для обучения, адаптации, геймификации, коммуникации и развития персонала в интранете.

Рассказываем про HR инструменты, позволяющие бизнесу наращивать эффективность и чистую прибыль.

Регистрируйтесь на вебинар, чтобы узнать свежие тренды и инсайты о том, как продвигать бренд работодателя в новой реальности